jueves, 9 de mayo de 2024

Incremento salarial figura entre medidas aprobadas por Consejo de Ministros

En reunión del Consejo de Ministros de Cuba se aprobaron medidas económicas para superar la actual situación y un incremento salarial en el sector presupuestado...

consejo de ministros
El máximo órgano de Gobierno incluyó en la agenda de su reunión temas como el comportamiento de la economía, la ejecución del Presupuesto del Estado, la inversión extranjera y el Programa Sierra Maestra (Foto: Presidencia de Cuba)

El Consejo de Ministros, encabezado por su Presidente, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, aprobó varias medidas con el fin de impulsar una estrategia económica basada en el máximo aprovechamiento de las capacidades internas y del potencial humano con que cuenta el país.

El mandatario explicó que a partir de las visitas a provincias, los estados de opinión de la población, planteamientos en congresos como el de la Central de Trabajadores de Cuba y atendiendo a los problemas que afronta nuestra economía, agravados por la política hostil del Gobierno de los Estados Unidos, durante algunos meses un grupo de trabajo -donde también participaron académicos de las ciencias económicas- debatió sistemáticamente las decisiones que ahora aprueba el máximo órgano de Gobierno del país.

El ministro de Economía y Planificación, Alejandro Gil Fernández, expresó que de manera general las medidas “están enfocadas a dar una mayor respuesta a las necesidades de la población y de la economía, incentivando la activa participación de todos los actores en la búsqueda de soluciones y en el enfrentamiento al cerco económico que nos impone el Gobierno de los Estados Unidos”.

El propósito es que lo diseñado, además de estimular el ahorro, propicie el desarrollo y permita continuar avanzando en las cuestiones fundamentales que generan condiciones más favorables para que la economía cubana pueda desenvolverse.

Comentó que las medidas buscan, en lo esencial, defender la producción nacional; diversificar e incrementar exportaciones; sustituir importaciones; fomentar encadenamientos productivos; potenciar la empresa estatal; avanzar en la soberanía alimentaria; promover el desarrollo local; cumplir la Política de la Vivienda; y poner la ciencia en función de resolver problemas.

Todo ello -subrayó- requiere emplear métodos y estilos de trabajo ajenos a formalismos y burocratismos y con un enfoque integral, lo cual contribuirá a hacer más efectivas las decisiones adoptadas por el Gobierno.

Detalló Gil Fernández que las medidas, que se pondrán en práctica de manera paulatina, abarcan disímiles aspectos como el incremento de las producciones nacionales; el autoabastecimiento municipal; los proyectos de desarrollo local; las inversiones; la circulación mercantil minorista; y el fomento de las producciones agropecuarias.

De fundamental consideró el papel y la preparación que requieren los cuadros a todos los niveles. A su vez, puntualizó que resulta imprescindible, “concretar los cambios que correspondan en la institucionalidad del país, pues se han realizado modificaciones al modelo económico y básicamente seguimos trabajando con las mismas estructuras de las instituciones”.

INCREMENTOS EN EL SALARIO DEL SECTOR PRESUPUESTADO Y EN LAS PENSIONES

“No es el incremento salarial final al que vamos, pero es bastante significativo para las condiciones en las que estamos”, acentuó el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros al referirse al aumento salarial en el sector presupuestado.

El propósito es -aseguró- que esta decisión comience a aplicarse en el salario correspondiente al mes de julio, para que antes de concluir el verano los trabajadores reciban los primeros beneficios.

Al respecto, el ministro de Economía y Planificación precisó que para el sector presupuestado el salario mínimo se incrementa a 400 pesos y el salario medio mensual por trabajador se eleva entonces a 1 067.

“Dicha medida comprende a un millón 470 mil 736 trabajadores de los organismos de la Administración Central del Estado, los órganos locales del Poder Popular, las organizaciones y asociaciones, y tiene un costo estimado anual de 7 mil 50 millones de pesos”.

En el caso de la Seguridad Social, teniendo en cuenta los incrementos realizados en noviembre del 2018 a la pensión mínima, esta se mantiene en 242 pesos. El resto de las personas que en ese momento no recibieron ningún aumento y perciben pensiones inferiores a 500 pesos, ahora serán beneficiados con la aprobación de las nuevas medidas, lo que favorece a un millón 281 mil 523 personas, con un costo estimado anual de 700 millones de pesos.

En tanto, la Asistencia Social no tendrá cambios, atendiendo al aumento realizado en noviembre del 2018, cuando la cuantía mínima se fijó en 217 pesos.

La ministra de Finanzas y Precios, Meisi Bolaños Weiss, explicó además que se generalizará la aplicación de la Contribución Especial a la Seguridad Social a los trabajadores del sector presupuestado, como parte del principio de que todos aportemos al financiamiento de los gastos que respaldan las prestaciones por este concepto. “Tendrán un tipo impositivo del 2.5 % quienes obtengan ingresos mensuales hasta 500 pesos y de un 5 % los que reciban salarios superiores a 500 pesos”.

Igualmente, se especificó que los gastos por este incremento salarial no deben aumentar el déficit del Presupuesto del Estado aprobado para el año 2019. En ese sentido, resulta imprescindible aplicar medidas de ahorro y ejercer un control estricto de los gastos, tanto de la actividad presupuestada como de la no presupuestada; así como recaudar todos los ingresos que se generen, tomando en cuenta las potencialidades y reservas aún presentes en la economía.

Acerca del sector empresarial, recordó el titular de Economía y Planificación que en el 2014 se descentralizó la aprobación de los sistemas de pago por rendimiento, se vinculó la formación y distribución del salario al cumplimiento de indicadores y se eliminaron las restricciones administrativas. A causa de esto, dijo, el salario medio se incrementó de 600 a 871 pesos al cierre del 2018.

A pesar de los impactos positivos de esas medidas, comentó el titular que persisten dificultades. A raíz de ello, el Consejo de Ministros aprobó perfeccionar el mecanismo para el pago del salario en el sector empresarial, manteniendo la vinculación con los resultados productivos, lo cual se implementará a partir del 2020.

Entre los incentivos destacó otorgar la facultad de aprobar los sistemas de pago al director de la empresa; priorizar siempre que sea posible la aplicación del pago a destajo; y mantener como indicador que condiciona el pago por resultados en las empresas el crecimiento de las utilidades antes de impuesto, comparadas con periodos anteriores.

Con el objetivo de evitar el efecto inflacionario de la medida, subrayó, el Ministerio de Finanzas y Precios dispondrá los mecanismos necesarios en toda la economía que permitan atenuar posibles incrementos de precios.

En tal sentido, el Presidente cubano indicó que los ministerios implicados tienen que establecer mecanismos de observación para estar al tanto de los precios y de por dónde se va moviendo el consumo, “así nos da tiempo a rectificar cualquier elemento y evitar que haya inflación”.

Convocó igualmente a estimular, por ejemplo, la venta de alimentos, de materiales para la construcción, de paquetes turísticos y de ofertas de la Empresa de Telecomunicaciones de Cuba, ETECSA. En resumen, que todos pensemos en nuevas opciones, dijo.

Díaz-Canel llamó la atención sobre la necesidad de ser racionales en el completamiento de las plantillas. El que se vaya a emplear, apuntó, tiene que ser el que más va a rendir, porque la medida no es para tirar el dinero; es para estimular al que trabaje y aporte más.

Asimismo, insistió en que a partir de ahora urge preparar bien a los cuadros para evitar interpretaciones erróneas y dar un seguimiento sistemático al comportamiento de estos temas.

La intención del grupo de medidas -reflexionó- es potenciar el desarrollo del país y hacer frente a la compleja situación de los momentos actuales. Todas no se pondrán en marcha de inmediato, pues precisan de más análisis y trabajo.

En los próximos días, a través de los diferentes medios de prensa nuestra población recibirá una información más detallada sobre el alcance de estas decisiones.

 


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Se han publicado 11 comentarios


una técnica muy preocupada
 6/8/19 11:57

Una gran preocupación de "Los técnicos" del departamento de contabilidad de las unidades presupuestadas (Poder Popular), que en ningun momento se hace mención de ellos necesitamos saber si el aumento salarial de 620.00$ es digno de nuestro trabajo, hay una gran inconformidad ya que es muy avismal la diferencia de salario entre jefes y trabajadores y el mismo caso con  las secretarias que no son ni ejecutivas ni directivas , que no estoy en desacuerdo con el salario de nuestros jefes  que es muy bueno. pero se debe valorar este tema y tomar en cuenta la responsabilidad de nuestro trabajo, y además me pregunto de quien es el salario mínimo de 1067.00 pesos del que habló nuestro Presidente Miguel Días Canel, es nuestra inquietud y esperando repuesta pues esto nos preocupa.  saludos Técnicos de los poder populares y secretarias no ejecutivas ni directivas . CUBA.

Anónimo
 21/7/19 20:20

Cuánto gana un trabajador de la vivienda

claribel
 2/7/19 13:25

Este es un importante paso que se ha dado en el desarrollo de la economia y en el reconocimiento del trabajo de estas personas entregadas dia a dia por seguir adelante por nuestra revolucion.

silvia R. Saldiva
 1/7/19 11:22

  • Quisiera que me diga cuando se le aumentara el salaro al sector no presupuestado aun nuestro salario es bajo

Jose
 28/6/19 12:36

Gracias, cubahora, por la infografía, la cosa se ve más clara, aunque todavía queda mucho por explicar. 

Carmen
 28/6/19 12:23

Creo que deben tener más cuidado con los titulares. El beneficio es para el sector presupuestado. El sector estatal debe esperar al 2020 , no culpo alos periodistas de  lo inentendible de las medidas, en realidad así fueron informadas.

Redacción Cubahora
 28/6/19 11:04

En la medida en que se vayan ofreciendo detalles al respecto les iremos informando y explicando detalladamente. Ya estamos trabajando en ello. Les pedimos que se mantengan atentos a las publicaciones. Gracias por sus opiniones

Jose
 28/6/19 10:21

El titular buenísimo. El texto malísimo, no se entiende nada. 

Rogelio
 28/6/19 9:55

Necesitamos más información sobre el incremento salarial en el sector educacional

senelio ceballos
 28/6/19 6:23

Por favor!! Necesitamos  aclaraiones...DIAS ATRAS..aqui mismo en cubahora y otros medios  daban / escribian  las estadisticas de la demografia nuestra...TENEMOS  mas de 3,5 millones de personas en edad laboral.........Hoy aqui escriben / estas medidas de aumentos de  salarios..SERAN /LLEGARAN a mas de 2.7 millones de ciudadanos/ presupuestados.......Si estas estadisiticas son reales , tenemos muy pocas personas  que ganan, segun  su trabajo...Eso es un gran desbalanse en la estructura del grafico ocupacional en  nuestra islita..Eso es asi o NO?....espero esplicaciones de otros colegas  que sean  especilaistas en economia.....Como nos vamos a desarrollar asi?....................Si tenemos mucho mas personal anexo/ indirectos , presupuetados..QUE DIRECTOS EN LA PRODUCCION!!!!!  s.os. help!!!   ayudadme  a enterder eso CARAY!!

OtroCubanoMas
 28/6/19 13:24

Compatriota

Al menos por lo dicho aqui, se afirma que son 1 millón 470 mil 736 trabajadores presupuestados (preferiría una cifra aproximada, diría yo, que esta es una exactitud "inexacta en el tiempo"). Ese millon y medio es algo así como la mitad de la cifra que Ud. menciona. Pero no obstantem es 1/3 (un tercio) de la población laboralmente activa.

Todo se aclara cuando caemos en cuenta que en esa cifra se incluyen todo el personal de salud y educación, que son la mayoria de ellos. Como ejemplo, solo de la Salud son mas de 485 mil (!!! Casi medio millón !!!!!) al finalizar 2018. La salud y educación que disfrutamos no cae como maná del cielo, sino gracias fundamentalmente a estos hombres y mujeres.

Saludos compatriota

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